三者面談のコツ (1) みだりに病名について聞かない (2) 医師と人間関係を作る ※医師と人間関係ができれば、部下が受診してくれないときや、トラブルが発生したときなど、担当者が自分の保険証
メンタル 面談 マニュアル- 「メンタル」 「精神的」 「イライラ」 「睡眠」 「健康状態」 などが出てきたら要注意です。 もちろん、 話す準備だけではダメです。 日頃、実践していないのでは 説得力が落ちます17年11月29日（水）～17年12月26日（火） 有効回答数： 697名 今回は、「職場のメンタルヘルス対策」について伺いました。 自社にメンタル不調の社員が「いる」と回答した企業は、全体
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1．面談とは？ 面談とは、面会して直接話をすること で、「面」には向かい合う、「談」には語る、話すという意味があります。 人材マネジメントの分野において、面談は人事担当者 産業医面談を必要とするケース ・ストレスチェックの高ストレス者判定が出た際 ・休職、復職を判定する際 ・健康診断結果に何か問題があったとき ストレスチェックで高ストレス
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